- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Toužíte po tom stát u zrodu něčeho zcela nového a řídit si svůj vlastní projekt automatizace?
Naším klientem je tradiční český výrobce a dodavatel zemědělských strojů. Společnost s rodinnou kulturou a lidským přístupem, kde si váží svých zaměstnanců a společnými silami neustále posouvají věci kupředu.
Společnost byla nedávno odkoupena novými majiteli a postupně se obléká do nového, slušivějšího kabátu. Otevírá se inovacím a zefektivňováním veškerých procesů. A v neposlední řadě se aktivně zajímá o spokojenost svých zaměstnanců.
Naší misí je nyní najít šikovné inovativní lidi s nápady, které chtějí realizovat.
Jednou ze stěžejních pozic pro náš podnik je právě Programátor svařovacího robota.
Ať už máte zkušenost s rozjezdem robotického centra nebo vás zajímá svařování, znáte jeho principy a toužíte po tom své znalosti prohlubovat a přičichnout k rozběhu automatizace ve výrobě, určitě se nám ozvěte. Rádi zaškolíme i člověka s nulovou zkušeností s programováním, pokud z vás ucítíme opravdový zájem.
- V prvních týdnech to celé bude hlavně o seznámení se s naším svařovacím robotem a fungováním společnosti
- Poté, co se naučíte robota programovat, bude Vaším hlavním úkolem naplňování jeho kapacity
- Čeká vás kompletní projektové řízení v rámci rozjezdu robotického centra (postupně bychom rádi rozšířili naši robotickou rodinku o další dva členy?)
- Budete komunikovat s výrobním i výkonným ředitelem
- Nemine vás ani školení ostatních kolegů v týmu
- Vzdělání technického či strojírenského směru
- Znalost principů svařování
- Minimálně základní znalost programování strojů
- Atraktivní mzdové ohodnocení
- Dotované stravování v areálu společnosti
- Seberealizaci v rozvíjející se společnosti s mezinárodním přesahem
- Plnou podporu vedení pro vaše nápady
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?