Programátor svařovacího robota - rozjezd robotického centra

Olbramovice, Benešov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Toužíte po tom stát u zrodu něčeho zcela nového a řídit si svůj vlastní projekt automatizace?

Naším klientem je tradiční český výrobce a dodavatel zemědělských strojů. Společnost s rodinnou kulturou a lidským přístupem, kde si váží svých zaměstnanců a společnými silami neustále posouvají věci kupředu.

Společnost byla nedávno odkoupena novými majiteli a postupně se obléká do nového, slušivějšího kabátu. Otevírá se inovacím a zefektivňováním veškerých procesů. A v neposlední řadě se aktivně zajímá o spokojenost svých zaměstnanců.

Naší misí je nyní najít šikovné inovativní lidi s nápady, které chtějí realizovat.

Jednou ze stěžejních pozic pro náš podnik je právě Programátor svařovacího robota.

Ať už máte zkušenost s rozjezdem robotického centra nebo vás zajímá svařování, znáte jeho principy a toužíte po tom své znalosti prohlubovat a přičichnout k rozběhu automatizace ve výrobě, určitě se nám ozvěte. Rádi zaškolíme i člověka s nulovou zkušeností s programováním, pokud z vás ucítíme opravdový zájem.

Popis pozice:

- V prvních týdnech to celé bude hlavně o seznámení se s naším svařovacím robotem a fungováním společnosti
- Poté, co se naučíte robota programovat, bude Vaším hlavním úkolem naplňování jeho kapacity
- Čeká vás kompletní projektové řízení v rámci rozjezdu robotického centra (postupně bychom rádi rozšířili naši robotickou rodinku o další dva členy?)
- Budete komunikovat s výrobním i výkonným ředitelem
- Nemine vás ani školení ostatních kolegů v týmu

Profil kandidáta:

- Vzdělání technického či strojírenského směru
- Znalost principů svařování
- Minimálně základní znalost programování strojů

Nabízíme:

- Atraktivní mzdové ohodnocení
- Dotované stravování v areálu společnosti
- Seberealizaci v rozvíjející se společnosti s mezinárodním přesahem
- Plnou podporu vedení pro vaše nápady

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto zájem zkušenost