- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Toužíte po tom stát u zrodu něčeho zcela nového a řídit si svůj vlastní projekt automatizace?
Naším klientem je tradiční český výrobce a dodavatel zemědělských strojů. Společnost s rodinnou kulturou a lidským přístupem, kde si váží svých zaměstnanců a společnými silami neustále posouvají věci kupředu.
Společnost byla nedávno odkoupena novými majiteli a postupně se obléká do nového, slušivějšího kabátu. Otevírá se inovacím a zefektivňováním veškerých procesů. A v neposlední řadě se aktivně zajímá o spokojenost svých zaměstnanců.
Naší misí je nyní najít šikovné inovativní lidi s nápady, které chtějí realizovat.
Jednou ze stěžejních pozic pro náš podnik je právě Programátor svařovacího robota.
Ať už máte zkušenost s rozjezdem robotického centra nebo vás zajímá svařování, znáte jeho principy a toužíte po tom své znalosti prohlubovat a přičichnout k rozběhu automatizace ve výrobě, určitě se nám ozvěte. Rádi zaškolíme i člověka s nulovou zkušeností s programováním, pokud z vás ucítíme opravdový zájem.
- V prvních týdnech to celé bude hlavně o seznámení se s naším svařovacím robotem a fungováním společnosti
- Poté, co se naučíte robota programovat, bude Vaším hlavním úkolem naplňování jeho kapacity
- Čeká vás kompletní projektové řízení v rámci rozjezdu robotického centra (postupně bychom rádi rozšířili naši robotickou rodinku o další dva členy?)
- Budete komunikovat s výrobním i výkonným ředitelem
- Nemine vás ani školení ostatních kolegů v týmu
- Vzdělání technického či strojírenského směru
- Znalost principů svařování
- Minimálně základní znalost programování strojů
- Atraktivní mzdové ohodnocení
- Dotované stravování v areálu společnosti
- Seberealizaci v rozvíjející se společnosti s mezinárodním přesahem
- Plnou podporu vedení pro vaše nápady
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.