- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní doba od 6:30 do 15:00 hod.
Požadujeme: vzdělání střední odborné s maturitou, anglický jazyk (komunikativní úroveň), další jazykové dovednosti výhodou, samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti, komunikativnost, týmovou spolupráci, časovou flexibilitu.
Náplň pracovní činnosti: aktivní zajišťování obchodních vztahů firmy v ČR i v zahraničí (služební cesty), vyřizování obchodních případů, zpracování nabídek, jednání se zákazníky, zajištění realizace zakázek a sledování jejich plnění (termíny, splácení), evidence zákazníků, hodnocení ekonomické efektivnosti realizovaných obchodů.
Nabízíme: 4 týdny dovolené, 1 volný pátek v měsíci, podnikové stravování, zvýhodněné volání pro zaměstnance, pracovní/životní výročí, možnost ubytování, firemní akce.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně (9:00–11:00 hod.), tel. zobrazit tel. číslo (8:00–15:00 hod.) nebo e-mailem e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.