- Zkrácený úvazek

Náplň práce: obchodní činnost v oblasti prodeje plastových obalových materiálů, akvizice nových zákazníků a péče o stávající zákazníky, zodpovědnost za plnění prodejního a rozvojového plánu, budování vztahů se zákazníky a partnery, monitoring konkurence a pravidelný reporting
Požadavky: VŠ nebo SŠ s maturitou, zkušenosti z prodeje obalů a obalových materiálů výhodou, výborné obchodní a komunikační dovednosti, reprezentativní vystupování, časová flexibilita, loajalita ke společnosti, svědomitost, samostatnost, orientace na výsledek, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič) a ochota cestova, velmi dobrá znalost MS Office, komunikativní znalost německého a anglického jazyka
Nabízíme: zaměstnání v úspěšné, stabilní výrobní společnosti, motivující ohodnocení, odměny dle dosažených výsledků, firemní benefity, možnost vzdělávání
Nástup možný dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.