- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo VŠ ekonomického směru, praxe a zkušenosti ve mzdové oblasti min. 5 let výhodou, znalost práce na PC (Word, Excel, apod., znalost programu na zpracování mezd SEYFOR VEMA výhodou), znalost příslušných legislativních oblastí: Oblast daní (Zákon č.586/1992 Sb. – Zákon o daních z příjmů), Oblast zdravoního pojištění (Zákon č. 592/199 Sb. – Zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, Zákon č. 48/1997 Sb. – Zákon o veřejném zdravotním pojištění), Oblast sociálního pojištění (Zákon č. 589/1992 Sb. – Zákon o pojistném na sociální zabezpečení), Dávky nemocenského pojištění (Zákon č. 187/2006 Sb. – Zákon o nemocenském pojištění), Oblast důchodového pojištění (Zákon č. 155/1995 Sb. – Zákon o důchodovém pojištění – zejména oblast evidenčních listů), Srážky ze mzdy (zejména problematika exekučních příkazů a insolvenční řízení), Ostatní (Zákon č. 262/2006 Sb. – Zákoník práce, Nařízení vlády č. 567/2006 – Nařízení vlády o minimální mzdě), pečlivost, poctivost, spolehlivost, odpovědnost, důslednost, ochota učit se novým věcem, trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: plat dle praxe, 5 týdnů dovolené, benefity z FKSP-příspěvek na stravování, rekreaci, penzijní připojištění, pracovní výročí, vitamíny apod.
KONTAKT: Vymazalová Ladislava, tel.: Zobrazit tel. číslo , 7–15:30 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis a motivační dopis na uvedený e-mail

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.