- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V Panda East si ceníme rovnocenného partnerství – se zákazníky i zaměstnanci. Víme kdy, proč a jak, přičemž každý je důležitým článkem celého řetězce. Zákazníkům v ČR a Anglii pomáháme a podporujeme je při řešení otázky, jak dostat v libovolném množství zakoupené nebo prodané zboží na místo určení mezi těmito zeměmi, a to i v případě, kdy vůbec netuší, co všechno je pro export nebo import zapotřebí. Protože umíme zajistit vše od A do Z, jsme jejich stabilním a dlouhodobým zázemím.
Nutná znalost angličtiny na komunikativní úrovni slovem a písmem, práce na PC – MS Office. Požadujeme: důslednost, výborné komunikační schopnosti, pozitivní myšlení, schopnost pracovat v týmu, časová flexibilita, logické a analytické myšlení.
Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování, mobilní telefon, notebook, bonusy/prémie, vzdělávací kurzy, školení. Možnost občasné práce z domova, zahraniční pracovní cesty, vlastní organizace náplně práce.
Nástup dle dohody.
Kontakt: e-mailem – zasláním stručného profesního životopisu.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.