Výčepní - barman/ka

Kutná Hora
30.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost JE plus EM 2016, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Náplň práce:

  • " přijímání objednávek
  • " obsluha výčepního a barového zařízení
  • " zejména čepování, podávání a servírování piva
  • " péče o vybavení výčepu/baru (nádobí a sklo)

Kvalifikace k výkonu povolání
" střední vzdělání s výučním listem v oboru číšník, servírka – velkou výhodou
" možno nahradit praxí v oboru
" výhodou zkušenosti v účasti na soutěžích čepování piva
" jazyková způsobilost v češtině
" časová flexibilita
" pečlivost, spolehlivost

vzdělání možno nahradit adekvátní praxí v oboru
12ti hod. směny, systém krátký/dlouhý týden

Zaměstnanecké výhody:
" férové mzdové ohodnocení
" osobní ohodnocení dle pracovního výkonu
" plně hrazené stravování
" příjemný kolektiv
" nadstandardní pracovní prostředí ve zcela nové, moderně vybavené provozovně

V případě zájmu volejte v čase 8:00–11:00 hod., PONDĚLÍ – PÁTEK nebo se dostavte osobně Kozlovna Barborský dvůr, Barborská 37/4, Kutná Hora-Vnitřní Město, 284 01 Kutná Hora
v čase 8:00–11:00 hod., PONDĚLÍ – PÁTEK – domluvit předem telefonicky.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC