- 46 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Co pozice obnáší?
Zastupování vedoucího údržby.
Organizování oprav strojů a zařízení.
Revize strojů a zařízení dle technické dokumentace.
Dodržování hladkého průběhu výroby.
Preventivní údržba strojů a zařízení.
Kontrola strojů v době odstávky.
Vedení týmu skupiny zaměstnanců údržby.
Zodpovědnost za dodržování standardů BOZP a PO.
Optimalizace skladové zásoby náhradních dílů.
Podílení se na zavádění strojů a zařízení do výroby.
Spolupráce s nadřízeným i s kolegy ve výrobě.
Účast na přejímkách strojů a zařízení.
Co očekáváme?
Min. výuční list v oboru elektro.
Platné osvědčení Vyhlášky 50/1978 Sb., min. §7.
Řidičský průkaz skupiny B.
Dobrý zdravotní stav.
Základní znalost PC (Excel, Word, Outlook).
Odolnost vůči stresu.
Samostatnost, zodpovědnost, manuální zručnost.
První kontakt POUZE mailem nebo telefonicky (9:00–11:00, 13:00 – 15:00).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.