- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce: Osvoboditelů 420 Louny
Ctíme kvalitní práci v rámci servisu a prodeje a hledáme posily pro péči o naše klienty.
Spokojenost klientů začíná u spokojenosti zaměstnanců.
Co na Vás tedy čeká: pohodová atmosféra, přátelský, vstřícný a stabilní kolektiv. Zkoušky dle zákona a veškeré vzdělávání zdarma, zázemí kanceláře, služební notebook a telefon, možnost online komunikace s klienty, možnost home office. Možnost kariérního růstu. Finanční podpora v prvním roce až 345tis. Co očekáváme my: vstřícnou komunikaci s klienty, umění aktivně naslouchat, efektivní plánování času, IT gramotnost, ŘP sk.B, chtít se vzdělávat a profesně rozvíjet. Obchodní zkušenosti jsou vítány, nikoliv však podmínkou.
Zaměstnanecké výhody:Dovolená 5 týdnů, 3 dny free day, zvýhodněné pojistné produkty, stravenky, příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a důchodové spoření, zdravotní program, zvýhodněný tarif mobilního operátora, Benefity program pro volný čas a zdraví, týmové akce
kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo (po – pá 9,00 – 16,00), e-mail: e-mail přes , osobně v kanceláři na uvedené adrese v Lounech dle předem domluveného termínu na základě odeslaného životopisu na mail kontaktní osoby

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.