- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vás čeká:
Kontrola výrobku nebo dílčí části výrobku (komponentu)
Rozhodování o správnosti provedení a kompletnosti zakázky
V případě neshody zajistit odstranění závad/y na výrobku
Předávání návrhů na opatření vedoucí ke zvýšení kvality
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
SŠ vzdělání
Spolehlivost
Zodpovědnost
Základní obsluha PC
Praxe s kompletací kontrolovaných výrobků
Co Vám můžeme nabídnout?
Odměnu za pracovní spolehlivost 500,– /měsíc
Cafeterie ve výši 2.000,–
Příspěvek na údržbu pracovního oblečení ve výši 100,– /měsíc
Příspěvek na stravování ve vlastní jídelně ve výši 55%
Motivační mzdové ohodnocení
Roční bonusový program
Příspěvek na penzijní připojištění
Masáže na pracovišti
4× ročně slosování o věcné ceny
Příspěvek za doporučení nového kolegy
Zvýhodněný mobilní tarif
Bližší informace získáte na pravidelných hromadných pohovorech:
Kdy: pondělí 14:30, čtvrtek 10:00
Kde: Jasenice 1253, Hala 80
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?