- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

HLEDÁME PARŤÁKA
Hledáme parťáka k doplnění naší obchodní skupiny. Využij svoje ambice, komunikativnost, reprezentativní chování a týmového ducha a připoj se k nám.
Chceš nahlédnout za oponu světa financí, zlepšit svou finanční gramotnost a využít tyto informace pro úspěch v podnikání? Chceš, aby tvá práce dávala smysl? Chceš používat metodické a srovnávací nástroje, klientům vybírat řešení přesně na základě jejich individuálních požadavků, která budou ale daty podložená? Chceš se stát správcem jmění svého klientského portfolia? Chceš být rodinným lékařem jejich financí a být za svou práci skvěle zaplacen? Chceš, aby pro tebe byla práce zábavou? Tak se přidej k nám! Jsme mladá, dynamická skupina, hodně nám na sobě záleží, a i proto jsme tak úspěšní!
Tedy, jestli si troufáš!
Tomáše Chromce e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.