- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

h l e d á m e
vhodné adepty/adeptky na pracovní pozici pracovnice v prádelně
Charakteristika a základní požadavky na inzerovanou pracovní pozici
" Výše uvedená pozice je funkcí na celý úvazek v jednosměnném provozu.
" Kvalifikační předpoklady: základní vzdělání, praxe vítána.
" Příjem prádla a oděvů s kontrolou stavu, třídění a kontrola vypraných oděvů, obsluha zařízení na praní a odstřeďování prádla, strojní i ruční žehlení, drobné opravy prádla klientů.
" Na tuto pozici je plánovaná platová třída 2, 12. platový stupeň (17 070,–Kč), po zkušební době možnost osobního ohodnocení.
Předpokládaný nástup: od 1.2.2020 případně dle dohody
Kontaktní osoba a podávání informací
Pro zájemce o inzerovanou pozici je kontaktní osobou ze strany domova
Petra Zapletalová – personalistka, tel: zobrazit tel. číslo
Zájemci se mohou informovat osobně, telefonicky nebo prostřednictvím e-mailové pošty – e-mail přes
Žádost, vč. profesního životopisu lze zaslat e-mailem nebo poštou na výše uvedenou kontaktní adresu, případně předat v zalepené obálce na infopultu domova.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče a od výběrového řízení odstoupit či ho zrušit bez udání důvodů. Uchazeči nesou náklady, které jim účastí na výběrovém řízení vznikly.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.