- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice vhodná pro OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
Předpoklady uchazeče: vzdělání odpovídající § 7, odst. 2, § 8, odst. 2, § 16, odst. 2, § 18, § 19 zákona č. 563/2004 o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů v platném znění; psychologická způsobilost podle § 18 zákona č. 190/2002 o výkonu ústavní nebo ochranné výchovy a preventivně výchovné péči v platném znění; vysoká úroveň manažerských, organizačních a komunikačních dovedností; bezúhonnost; zdravotní způsobilost; znalost školských předpisů pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy a preventivě výchovné péči; znalost práce na PC; řidičský průkaz; zkušenosti s prací v zařízení pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy nebo ve středisku výchovné péče výhodou.
Pracovní náplň: řízení Střediska výchovné péče České Budějovice- ambulantní a pobytová část; metodická a koncepční podpora preventivně výchovné péče ve spádové oblasti Dětského diagnostického ústavu Homole 90; koordinace spolupráce dalších středisek výchovné péče ve spádové oblasti Dětského diagnostického ústavu Homole 90.
Další informace k výběrovému řízení jsou na http://www.dduhomole.cz/
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, dovolenou, vybrané zdravotní a sportovní služby.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.