- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Chrudim a okolí
Požadavky na uchazeče:
" středoškolské či vysokoškolské vzdělání, obor všeobecná sestra
" osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu
" praxe min. 2 roky ve zdravotnictví u lůžka
" samostatnost, loajalita, komunikativnost, umění jednat s lidmi
" diskrétnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, trpělivost
" trestní a občanská bezúhonnost
" řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Nabízíme: náborový příspěvek ve výši 60.000,– Kč
" zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, zapůjčení kompenzační pomůcky pro své příbuzné zdarma
" pedikúra pro zaměstnance za zvýhodněnou cenu, stravenkový paušál
" práci v příjemném a stabilním kolektivu, motivující zázemí organizace
" podporujeme stálé zvyšování odbornosti sester
Pracovní náplň:
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení:
" plný pracovní úvazek
" platová třída 10
" nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, převážně však pondělí – pátek 6:00 – 14:30 hodin (dle klientely)
" pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
" odměny 2 ročně
" nástup dle dohody
Kontakt:
životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo volejte Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.