- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Chrudim a okolí
Požadavky na uchazeče:
" středoškolské či vysokoškolské vzdělání, obor všeobecná sestra
" osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu
" praxe min. 2 roky ve zdravotnictví u lůžka
" samostatnost, loajalita, komunikativnost, umění jednat s lidmi
" diskrétnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, trpělivost
" trestní a občanská bezúhonnost
" řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Nabízíme: náborový příspěvek ve výši 60.000,– Kč
" zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, zapůjčení kompenzační pomůcky pro své příbuzné zdarma
" pedikúra pro zaměstnance za zvýhodněnou cenu, stravenkový paušál
" práci v příjemném a stabilním kolektivu, motivující zázemí organizace
" podporujeme stálé zvyšování odbornosti sester
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení:
" plný pracovní úvazek
" platová třída 10
" nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, převážně však pondělí – pátek 6:00 – 14:30 hodin (dle klientely)
" pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
" odměny 2 ročně
" nástup dle dohody
Kontakt:
životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo volejte zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.