- Karlovy Vary
- Správa uprchlických zařízení…
-
Benefity:
Volné místo ve firmě CRI ameba.eu, s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Karlovy Vary |
Firma | CRI ameba.eu, s.r.o. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka, Lékař / Lékařka |
Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2), Německý jazyk (Mírně pokročilý B1), Ruský jazyk (Mírně pokročilý B1) |
Hrubá mzda | 55.000 – 78.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Parkhotel Richmond 4*Superior, lázeňský hotel v Karlových Varech s více jak 170-ti letou tradicí, vyhlašuje výběrové řízení na pozici Lékař/lékařka.
Koho hledáme?
Sympatického a komunikativního lékaře s dobrým vztahem k lázeňství.
Co budete dělat?
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání v oboru všeobecné lékařství, německý a ruský jazyk výhodou.
Nabízíme:
- pracovní poměr na dobu neurčitou, jistotu a stabilitu zaměstnavatele,
- flexibilní pracovní dobu v rámci možností, případně zkrácený úvazek.
ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY:
• práce ve stabilní akciové společnosti
• příspěvek na závodní stravování (cena za obědové menu je 20 Kč),
• možnost zajištění ubytování v Karlových Varech, vč. příspěvku na ubytování ve výši 3 tis. Kč měsíčně,
• 5 týdnů dovolené,
• 5 dnů sick days ,
• služební mobilní telefon po ukončení zkušební lhůty,
• možnost profesního růstu v oblasti FBLR a balneologie,
• možnost kariérního růstu,
• příspěvek na penzijní a životní pojištění,
• náborový příspěvek 100 000,- Kč při setrvání v pracovním poměru alespoň 3 roky,
•parkování v areálu lázeňského hotelu zdarma
Mzdové podmínky:
a) Základní mzda 55 000,- pro lékaře po základním kmeni + měsíční prémie 20%, tj. 66.000,- Kč
b) Základní mzda 65 000,- pro lékaře s odbornou specializací + měsíční prémie 20%, tj. 78.000,- Kč
Datum nástupu: nástup možný ihned nebo v průběhu prvního pololetí roku 2024
Těšíme se na Vaše životopisy.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje