- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

První kontakt – emailem:
e-mail přes odpovědní formulář
Pracovní doba: od 6:00 do 18:00 hodin, 12 ti hodinové směny (krátký, dlouhý týden bez nočních)
Pracovní náplň: příprava snídaní, svačin, obědů a večeří, dle požadavků kuchaře pomáhá při přípravě dalších pokrmů, rozdělování pokrmů na jednotlivé úseky, umývání nádobí, termoportů a vozíků pro výdej stravy
Požadavky: občanská a morální bezúhonnost, ochota pracovat v týmu, flexibilita, zodpovědnost, praxe a řidičský průkaz výhodou
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, SickDay, možnost stravování, příspěvek na penzijní a životní připojištění, benefitní karta, výhodný telefonický tarif
ALMED SERVIS, s.r.o.
Masarykovo náměstí 112
250 83 Škvorec
IČO: 26720400
Datová schránka: bvkkvg5
Další informace:
GPS: 50.046440047847,14.731059214253,
S-JTSK: -721444.40 -1050512.45,
RUIAN: 14589770
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.