Pracovník/ce v sociálních službách

Františkovy Lázně
29.120 – 30.500 Kč
Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Nádražní 208/5, Františkovy Lázně 351 01
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), zkušební doba 4 měsíce, zařazení v platové třídě 6.
Pracovní doba od Po – Pá 7:00 – 15:30 h.
Mzdové ohodnocení 29 120,– Kč až 30 500,– Kč.
Po zaučení přiznání osobní ohodnocení.

Požadujeme:

  • minimálně základní vzdělání, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
  • komunikační schopnost a uměmí jednat s lidmi, samostatnost, pečlivost, aktivita, zodopvědnost,

spolehlivost, důslednost, ochota dále se vzdělávat, profesionální vystupování, loajalita, asertivní jednání a emoční odolnost

  • praxe v oboru výhodou
  • základní znalost práce na PC

Výhodou je kurz pracovníka v sociálních službách podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
K získání odborné způsobilosti je zapotřebí absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pracovníka v sociálních službách, je možno abolvovat kurz i při zaměstnání.

Nabízíme:

  • 200 hodin dovolené, stravenková karta, příspěvek na penzijní pojištění

Kontakt pro zájemce:
Burešová Danuše Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Město Františkovy Lázně
Nádražní 208/5
351 01 Františkovy Lázně

IČO: 00253936
Datová schránka: 4sqbzzr
Další informace:
GPS: 50.123164989703,12.353829098977,
S-JTSK: -888423.94 -1016900.42, RUIAN: 12970905

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT