- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozice: Kuchař
O nás:
Superland je obrovský zábavní park v nákupním centru Galerie Butovice o celkové rozloze 2
500 m2. V našem parku najdete spoustu atrakcí pro děti a vynikající rodinnou restauraci.
Co Vám můžeme nabídnout:
příjemná a pohodlná pracovní atmosféra;
odpovídající finanční ohodnocení
školení a další rozvojové programy
pracovní doba: krátký /dlouhý od 9 do 21 h.
stravování zdarma 2× denně
pracovní smlouva na dobu neurčitou
možnost prémií, multisport a jiné benefity
Pokud se připojíte k našemu týmu, budete mít na starosti:
příprava pokrmů podle receptur;
dodržování hygienických a technologických norem;
dodržování podmínek skladování potravin;
kontrola trvanlivosti potravin;
dodržování čistoty a pořádku na pracovišti.
Jste skvělým kandidátem, pokud máte:
zkušeností na podobné pozici;
znalosti norem provozu kuchyní a skladování potravin;
schopnost pracovat v týmu;
osobní vlastnosti: pečlivost, zodpovědnost.
Pokud se chceš připojit k našemu týmu, neváhej a pošli nám svůj životopis na

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.