- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZAPISOVATEL/KA
Práce zapisovatele/ky obnáší zapisování při soudních jednáních, přepis zvukových záznamů a další administrativní činnosti.
Požadujeme velmi dobrou znalost psaní na klávesnici (min. 250 úhozů/min.) a gramatiky českého jazyka. Znalosti budou ověřeny zkouškou při osobním pohovoru, jehož termín bude se zájemci domluven. Dále morální a trestní bezúhonnost.
Výše platu závisí na případné předchozí započitatelné praxi v administrativě (dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v 7. platové třídě + dorovnání do zaručené mzdy, tj. min. 29 120 Kč/měsíc).
Nástup možný od 1.10. 2025.
Zájemce žádáme o zaslání životopisu na podatelnu soudu nebo na uvedené e-mailové adresy.
Telefonicky kontakt možný Po – Pá od 8:00 hod. do 14:00 hod.
e-mail: Odpovědět na inzerát
tel.: zobrazit tel. číslo
Okresní soud v Semilech
Nádražní 25
513 01 Semily
IČO: 00025003
Datová schránka: jxkabkp
Další informace:
GPS: 50.601181517417,15.326189721028,
S-JTSK: -671500.55 -994754.81,
RUIAN: 16931831
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.