- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co nabízíme? – práci na plný úvazek, jednosměnný pracovní režim s držením týdenní pohotovosti cca 1× za 5 týdnů, příjemný kolektiv, týmová práce i samostatná,
zaměstnanecké výhody – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, očkování proti klíšťové encefalitidě, odborná školení.
Předpokládány nástup? dle dohody
pravidelné pracoviště: Libníč 17, 373 71 Libníč.
Plat? platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 5. platová třída/platový stupeň dle praxe + osobní příplatek po 1. měsíci + příplatky za pohotovost, za práci o svátcích, za sobotu a neděli v době pracovní pohotovosti. Nástupní plat od 25 000,– Kč, po zapracování možný plat 35 000,– Kč.
Strukturované životopisy zasílejte personalistovi na e-mail e-mail přes odpovědní formulář . Podrobnější informace podá vedoucí provozně technického úseku p. Hladík – tel. zobrazit tel. číslo .
Domov Libníč a Centrum sociálních služeb Empatie
Libníč 17
373 71 Libníč
IČO: 00666271
Datová schránka: jhqkib7
Další informace:
GPS: 49.021172266324,14.550541854044,
S-JTSK: -749605.53 -1161771.88,
RUIAN: 11762748
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.