- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: 28.října 2020/231, Ostrava – Mariánské Hory
Kontakt: e-mailem: e-mail přes
Jak bude vypadat pracovní den?
" Práce bude velmi zábavná. Budete hlavně prodávat zboží a služby našim zákazníkům
(také se postaráte o reklamace a přijmete i vydáte zboží).
" S tím souvisí i komunikace se zákazníky a s kolegy z jiných poboček.
" Pravidelně se budete vzdělávat o kompletním portfoliu produktů.
Jaké vlastnosti oceníme?
" Dobré komunikační dovednosti, pozitivní přístup a mít obchodního ducha.
" Aktivní zájem o naše portfolio produktů a neustálou chuť se vzdělávat.
" Ukončené SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou a mít čistý trestní rejstřík.
Co Vám můžeme nabídnout?
Mzda až 28.000,–Kč, dle vašich výsledků. V sezóně až 40.000,–Kč.
Speciální odměny z prodaných služeb.
Řadu skvělých benefitů:
Stravenky v hodnotě 100,–Kč
Finanční bonus za odpracovaný rok až 20.000,–Kč
Dotovaný program Cafeteria
5 dní Sickdays (v případě nevyčerpání Vám náleží finanční odměna 5.000,–Kč)
Motivační příspěvek za získání nového kolegy 20.000,–Kč
Celofiremní akce i výlety
Možnost zapůjčení auta a jízdního kola
Pracovat budete v příjemném moderním prostředí.
Atraktivní zaměstnanecké ceny na veškeré prodávané zboží.
Každý má u nás možnost profesně růst, ty nejšikovnější se mohou stát i vedoucími pobočky.
Ctíme pravidlo „Víc hlav víc ví“, každý dobrý nápad rádi odměníme.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.