- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Česká firma T.S.BOHEMIA a.s. na trhu působí již 25 let a patří mezi špičku v České republice v prodeji výpočetní techniky, domácích spotřebičů, zahradní techniky a sportu. V současnosti hledáme výkonného člověka na tuto pracovní pozici.
Chcete pracovat pro ryze českou firmu?
Máte praktický a konstruktivní přístup?
Baví Vás prodej zboží a komunikace se zákazníkem?
Odpověděl/a jste ano? Přihlaste se, rádi se o Vás dovíme více.
Co se od Vás očekává?
Komunikace se zákazníky, nabízet a prodávat nejlepší produkty i služby.
Zájem o naše portfolio produktů a nebát se učit novým věcem.
Tah na branku a umět svým nadšením nakazit ostatní.
Praktické dovednosti v práci na PC i dobré komunikační vlastnosti.
Minimálně vzdělání s maturitní zkouškou.
Co získáte právě u nás:
Mzdu až 27 000,–Kč.
Řadu skvělých benefitů (stravenky v hodnotě 100,–Kč, odměna za odpracovaný rok až 20 000,–Kč a mnoho dalšího na https://www.tsbohemia.cz/o-nas/volna-mista-benefity.htm ).
25 dní dovolené na pořádný odpočinek.
Radost z dobře prodaného produktu.
Jednoduchý start, přidělený kolega Vás kompletně zaškolí.
Zázemí ryze české firmy, která prodává produkty, o kterých je přesvědčena, že jsou nejlepší.
Pokud máte stále o práci zájem, tak neváhejte a pošlete nám svůj strukturovaný životopis.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.