- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš mít jistotu stálého příjmu na hlavní pracovní poměr a zároveň kreativní práci obchodníka? Pracuj v naší realitní kanceláři jako obchodník – zaměstnanec. Možnost práce na plný i zkrácený úvazek. Asistentka Ti bude zajišťovat kontakty a Ty se věnuješ pouze tomu, co Tě baví. Nabízíme Ti firemní vozidlo, telefon, notebook, právní a realitní zaškolení – praxi nepožadujeme. Samozřejmostí je také bonusový zaměstnanecký program a skutečně „baby friendly přístup“ – téměř všichni máme malé děti.
A kdo jsme my? Moderní a inovativní firma, která sleduje trendy a ráda se vzdělává, ale nezapomíná ani na pomoc potřebným (dárcovství krve, dětský domov) nebo na životní prostředí (EKO rules na pobočkách).
Od Tebe potřebujeme chuť komunikovat a učit se, dobrou uživatelskou znalost práce na PC a sociálních sítí, min. SŠ vzdělání s maturitou a ŘP.
Tak neváhej a pošli nám svůj životopis na: e-mail přes . Těšíme se na Tebe!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.