- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prodej zboží a služeb, reklamace, příjem a výdej zboží, komunikace se zákazníky a s kolegy z jiným poboček, pravidelné vzdělávání o kompletním portfoliu produktů, dobré komun. dovednosti, pozitivní přístup, aktivní zájem o naše portfolio produktů, chuť se vzdělávat, Výpis z TR. Spec. odměny z prodaných služeb, stravenky v hodnotě 100,–Kč, finan. bonus za odprac. rok 20.000,–Kč, dotovaný program Cafeteria, 5 dní sickdays (v případě nevyčerpání Vám náleží fin. odměny 5.000,–Kč), mitv. příspěvek za získání nového kolegy 20.000,–Kč, celofir. akce i výlety, možnost zapůjčení auta a jízdního kola, příjemné prac. prostředí, atraktivní zaměst. ceny na veškeré prodávané zboží. Kontakt pouze e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.