- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Masarykova č.p. 438/15, Šternberk. Nástup ihned.
Jedná se o HPP na dobu neurčitou s jednosměnnou pracovní dobou.
Požadujeme vyučení zakončené výučním listem, řidičské oprávnění skupiny B nebo B.C, profesní průkaz a karta řidiče výhodou. Spolehlivost, samostatnost, flexibilitu, přesnost a pečlivost, zodpovědný a aktivní přístup k práci, dobrý zdravotní stav, základní znalost práce na PC, čistý trestní rejstřík.
Nabízíme dobré platové ohodnocení, možnost stravování, pracovní ošacení, zaměstnanecké
výhody, firemní mobilní telefon, možnost zvýšení kvalifikace, dodělání řidičského oprávnění
a získání profesního průkazu. Příspěvek na dopravu do zaměstnání. Možnost ubytování.
Strukturované profesní životopisy nejlépe s fotografií zasílejte POUZE mailem e-mail přes .
Kontakt na telefonu: Zobrazit tel. číslo p. Hrachovinová Po-Pá 8–15 hod.
Omlouváme se, z kapacitních důvodů kontaktujeme pouze vybrané uchazeče.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.