- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Opravy výrobních a nevýrobních zařízení. Pravidelné údržby výrobní a nevýrobní. Úpravy na výrobních zařízení ve spolupráci s oddělením technologie
Drobné opravy v areálu společnosti. Znalost automatizace je výhodou nikoliv podmínkou (vše naučíme). Zaměstnanecké výhody: výkonnostní prémie, 25 dní dovolené, bonus za doporučení. Kontakt: e-mailem či telefonicky.
Udržovat pracoviště čisté, uspořádané podle předpisu
Spolupráce a komunikace s pracovníky QS a vedení výroby
v případu odchylek.
Kontrola stavu zakázek a její dodání v termínu a kvalitě.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?