- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: ČSA 16/24, Šternberk.
Požadujeme: ochotu učit se nové věci – neustále se rozvíjet, trestní bezúhonnost, maturitu nebo 3 roky praxe v oboru pojišťovnictví, znalost práce na PC, ŘP sk. B, výhodou jsou zkušenosti s prodejem (ideálně v pojišťovnictví, bankovnictví).
Nabízíme: maximální seberealizaci, nadprůměrné výdělky a odměny, zázemí pobočky a skupiny KBC, komplexní zaškolovací systém a každodenní podporu pro svou práci.
Náplň práce: poskytování pojišťovacího a finančního poradenství pro stávající a potencionální klienty.
Životopis zašlete POUZE do 28.2.2019 na e-mailovou adresu e-mail přes . Vybraní uchazeči budou průběžně kontaktováni a pozváni k osobnímu pohovoru. V případě dotazů se na mě neváhejte obrátit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.