- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Rozšiřujeme tým a hledáme vhodné parťáky pro Brno a okolí
Jsme normální firma, s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho, co mají v sobě a jaký mají drive.
Věk je jen číslo, mluví za Tebe činy
Přísný dress code nemáme, ale dbáme na to, abychom NN reprezentovali profesionálně. Vládne u nás nadšení z práce a fakt dobrá nálada
Na co se můžeš u nás těšit?
Výši výdělku si ovlivníš sám
Finanční podporu v prvních měsících
Systém odborného zaškolení a rozvoje
Sám si budeš řídit svůj čas
Podporu a pomoc zkušeného manažera
Motivační soutěže a benefity
Zázemí společnosti nebo home office
Na čem budeš pracovat?
Pečovat o portfolio klientů
Vyhledávat nové zákazníky
Vyřizovat domluvené schůzky online nebo v terénu (až situace dovolí)
Za co máš u nás plusové body?
Rád komunikuješ a navazuješ vztahy
Máš tah na branku a rád vyhráváš
Pracuješ na svém rozvoji a zdokonaluješ své vědomosti
Umíš řešit situace s nadhledem a úsměvem
Vyhledáváš společnost lidí, máme rádi společné akce
Máš rád humor, protože my se rádi smějeme
Měl by si mít
Středoškolské vzdělání s maturitou
Čistý trestní rejstřík
Považuješ PC za pomocníka v práci
Řidičský průkaz sk.B

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.