- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
Poskytujete klientům konzultace a poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek.
Zabezpečujete příjem žádostí o nepojistné sociální dávky. Provádíte formální a věcnou
kontrolu přijaté žádosti a všech doložených podkladů. Zavádíte přijatou žádost a všechny
doložené podklady do jednotného informačního systému. Zpracováváte údaje potřebné pro
rozhodování o dávce. Vedete spisovou dokumentaci o dávce v souladu s platnými obecně
závaznými právními předpisy, vnitřními řídícími akty a služebními předpisy. Činíte úkony orgánu prvního stupně ve správním řízení jako úřední osoba oprávněna k těmto úkonům na základě vnitřních řídících aktů či pověření. Vyřizujete věci ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle běžných postupů (např. opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování, kontrola a oprava zřejmých nesprávností v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo sdělení, sepisování protokolu o ústním jednání a ústním podání, jakož i o jiných úkonech ve styku s účastníky správního řízení, vyřizování stížností a oprav). Posuzujete podklady pro správní řízení a provádíte důkazy potřebné ke zjištění stavu věci.
Provádíte formální a věcnou kontrolu přijaté a zpracované žádosti o nepojistné sociální
dávky, výplatu nepojistných sociálních dávek, a kontrolujete vyplacené/nevyplacené
nepojistné sociální dávky. Zajišťujete agendu koordinace systémů sociálního zabezpečení osob (občanů EU) pohybujících se v rámci Evropské unie. Zabezpečujete digitalizaci přijaté žádosti a všech podkladů, které jsou součástí spisové dokumentace včetně kontroly písemností v procesu digitalizovaného zpracování a archivace dokumentů. Provádíte místní šetření pro účely nepojistných sociálních dávek. Spolupracujete se správními úřady, územními samosprávnými celky, orgány sociálního zabezpečení, orgány pomoci v hmotné nouzi, orgány státní zdravotní správy, zaměstnavateli a dalšími subjekty podle zvláštních právních předpisů.
Vykonáváte činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům, popřípadě
rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním
styku s občany v krizových sociálních situacích, při nichž dochází k ohrožení života, zdraví,
základních životních potřeb (výživy, ošacení, ubytování), popřípadě vývoje nezletilých dětí a
občany v mimořádně tíživé nebo neočekávané sociální situaci nárokující nepojistné sociální
dávky.
NABÍZÍME: pružnou služební dobu; 5 týdnů dovolené; 5 dnů indispozičního volna; 1 den na vyřízení osobních záležitostí; příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje, odměny k životním a služebním výročím; příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně. Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek ve výši 2 300 Kč.Osobní příplatek od 1 950 Kč do 5 849 Kč.
KONTAKT: emailem
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 19. června 2026, tj. v této lhůtě, doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové –
Kunětické 2011, 530 02 Pardubice,
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
• podané v elektronické podobě na adresu elektronické pošty služebního úřadu
Odpovědět na inzerát, nebo
• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky služebního úřadu ID 4p2zpna.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2026/80425–78099809“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou
mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.