Zásobovač linky s průkazem C na VZV se mzdou až 1440 EUR a ubytováním ZDARMA

Slovensko
1.440 €
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Michaela Horáková, Zobrazit tel. číslo

O nás

TRANSFER International Staff s.r.o.

TRANSFER International Staff je rakouská společnost, která má více než 24 roční zkušenosti na trhu práce. Momentálně zaměstnáváme více jako 3 000 lidí.

Požadujeme:

  • průkaz na VZV skupiny A a C
  • dobrý zdravotní stav

Nabízíme:

  • smlouva na HPP
  • základní složka mzdy 1 212 EUR
  • docházkový bonus 119 EUR
  • dovolená bonus a vánoční bonus až do výše 250 EUR
  • karta Benefit s kreditem až 220 EUR ročně, nárok vzniká po zkušební době
  • zákonné příplatky
  • ubytování ZDARMA
  • doprava ZDARMA
  • jídelna k dispozici, na výběr je 6 jídel
  • 3 dny EXTRA dovolené – čerpání 27.12 až 31.12
  • nadstandardní příplatky nad rámec zákoníku práce

Náplň práce:

  • řízení zásobovacího vláčku s vagóny,obsluha NZV
  • nakládání komponentů ve skladu, přemísťování komponentů ze skladu do výrobní haly, vykládání komponentů na výrobní linku, odebírání prázdných kartonů a boxů z výrobní linky na plošinu vagónů, odebírání hotových výrobků z výrobní linky a přemísťování je do skladu a dodržování časového harmonogramu příjezdů a odjezdů
  • zásobovacího vláčku ze skladu na jednotlivé zastávky ve výrobě, zajištění distribuce komponentů a finálních balení v potřebném množství na jednotlivé výrobní linky, dodržování postupů při vyskladňování a skládání materiálu ze a do systému pomocí skenování čárových kódů (aby nedocházelo k rozdílům skladových zásob)
  • dodržování správného stohování finálních balení ve skladu finálních výrobků, dodržování BOZP, čistoty a pořádku ve výrobních prostorách a ve skladu
  • kontrola na konci směny stavu nabití baterií na vláčcích, které používají, v případě potřeby výměna, vynesení sběrných nádob na odpad (komunální, plastový, papírový)

Místo pracoviště: Nitra ( ČAB)

Benefity

  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

TRANSFER International Staff s.r.o.
Václavské náměstí 808/66
110 00 Praha

IČO: 05334217
Datová schránka: 23d2ac7
Další informace:
GPS: 50.079297,14.429742,
S-JTSK: -742332.51 -1043996.11, RUIAN: 21706166

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.