Zástupce/kyně vedoucí prodejny WORLDBOX - Opava (M/Ž)

Opava
35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání

O nás

Modivo Czech, s.r.o.

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.

O nás

Jste připravení na novou výzvu?

Skupina MODIVO je lídrem v oblasti módy, obuvi a doplňků ve střední a východní Evropě. Naše obchodní značky jsou: eObuv, MODIVO, HalfPrice a CCC. V souvislosti s rozvojem a expanzí nové značky WORLDBOX – sportovní obuv a oblečení takových značek, jako jsou např: Reebok, Adidas, Beverly Hills Polo Club, Mexx, Puma, Champion, Vans a mnoho dalších na trh, hledáme nadšené osobnosti, které se připojí k našim týmům.

Ve WORLDBOXu neprodáváme jen tenisky a streetwear - vytváříme zážitky. Naši zákazníci očekávají špičkové služby a my je poskytujeme. Vždy, všude a všem.

Vést obchod ve Worldboxu znamená být v centru dění – motivovat, organizovat a řídit výsledky. Hledáme někoho, kdo má rád výzvy a ví, že spokojenost zákazníků je klíčem k úspěchu.

Náplň práce:

  • Účast na zajímavém projektu spojeném s otevíráním nového konceptu
  • Odpovědnost za nábor a rozvoj týmu prodejny
  • Motivace a podpora týmu k dosažení nejlepších výsledků
  • Pravidelná zpětná vazba a dohled nad týmem prodejny
  • Implementace provozních a VM standardů v prodejně
  • Pravidelná kontrola strategií prevence ztrát včetně auditů
  • Řízení prodejních nákladů a efektivity prodejny (analýza, vyvozování závěrů a akční plány)
  • Spolupráce s regionálním týmem: Regionálním manažerem prodeje, Regionálním HRBP, Regionálním VM

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně 2 roky zkušeností na pozici Zástupce vedoucího prodejny v módním nebo příbuzném odvětví prodeje
  • Zkušenosti s budováním týmů – nábor, onboarding, rozvoj zaměstnanců
  • Schopnost analyzovat prodejní výsledky, vyvozovat závěry a dosahovat nejlepších výsledků
  • Osobnost lídra, který si cení týmové spolupráce
  • Výborné komunikační dovednosti a organizační schopnosti
  • Chuť učit se nové věci a neustále se rozvíjet
  • Otevřenost změnám a rychlá adaptace na nové podmínky

Co Vám můžeme nabídnout:

Co nabízíme:

  • Stravenky
  • Multisport karta
  • Firemní obuv a slevy pro každého z nás
  • Zajímavé soutěže pro prodejny
  • Bonusy za doporučení nových kolegů prostřednictvím našeho programu doporučení
  • Jasný bonusový systém pro každého zaměstnance
  • Profesionální školení a onboarding 
  • Zajímavou práci na implementaci nového konceptu
  • Přátelské pracovní prostředí, kde podporujeme i kolegy a kolegyně se zdravotním omezením

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Modivo Czech, s.r.o.
Českomoravská 2420/15
190 00 Praha

IČO: 26848601
Datová schránka: 9uau9by
Další informace:
GPS: 50.103747,14.489637,
S-JTSK: -737728.64 -1041876.51, RUIAN: 28270401

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.