- 39 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
Charakteristika činnosti:
Příprava pravidelných revizí a kontrol zařízení primárního okruhu jaderné elektrárny.
Technické řešení zabezpečení oprav.
Spolupráce s odbornými útvary ŠKODA JS i provozovatelem elektrárny.
Co byste měl(a) umět:
Středoškolské vzdělání– strojní nebo elektro zaměření.
Praxe v oboru a zkušenost „z jádra“ výhodou.
Orientace ve strojních výkresech.
Znalost konstrukce a principu funkce motorů nebo tlakové nádoby stabilní.
Znalost RJ výhodou, není podmínkou.
Řidičský průkaz skupiny B.
Speciální požadavky:
Trestní bezúhonnost (nutnost po nástupu absolvovat prověrku NBÚ).
Psychická a zdravotní způsobilost pro práci v jaderné elektrárně.
Spolehlivost a zodpovědnost.
Komunikativnost a schopnost týmové práce.
Schopnost řešit technické problémy a odolnost vůči stresu.
Zaměstnanecké výhody: týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce; 3 dny S-days; finanční příspěvek na penzijní připojištění; volné vstupenky na ligový hokej a házenou;
příspěvky na dětské tábory; koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek; zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile; celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce.
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde: https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.