- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Charakteristika činnosti:
Příprava pravidelných revizí a kontrol zařízení primárního okruhu jaderné elektrárny.
Technické řešení zabezpečení oprav.
Spolupráce s odbornými útvary ŠKODA JS i provozovatelem elektrárny.
Co byste měl(a) umět:
Středoškolské vzdělání– strojní nebo elektro zaměření.
Praxe v oboru a zkušenost „z jádra“ výhodou.
Orientace ve strojních výkresech.
Znalost konstrukce a principu funkce motorů nebo tlakové nádoby stabilní.
Znalost RJ výhodou, není podmínkou.
Řidičský průkaz skupiny B.
Speciální požadavky:
Trestní bezúhonnost (nutnost po nástupu absolvovat prověrku NBÚ).
Psychická a zdravotní způsobilost pro práci v jaderné elektrárně.
Spolehlivost a zodpovědnost.
Komunikativnost a schopnost týmové práce.
Schopnost řešit technické problémy a odolnost vůči stresu.
Zaměstnanecké výhody: týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce; 3 dny S-days; finanční příspěvek na penzijní připojištění; volné vstupenky na ligový hokej a házenou
příspěvky na dětské tábory; koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek; zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile; celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce.
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde: https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.