- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika činnosti:
Příprava pravidelných revizí a kontrol zařízení primárního okruhu jaderné elektrárny.
Technické řešení zabezpečení oprav.
Spolupráce s odbornými útvary ŠKODA JS i provozovatelem elektrárny.
Co byste měl(a) umět:
Středoškolské vzdělání– strojní nebo elektro zaměření.
Praxe v oboru a zkušenost „z jádra“ výhodou.
Orientace ve strojních výkresech.
Znalost konstrukce a principu funkce motorů nebo tlakové nádoby stabilní.
Znalost RJ výhodou, není podmínkou.
Řidičský průkaz skupiny B.
Speciální požadavky:
Trestní bezúhonnost (nutnost po nástupu absolvovat prověrku NBÚ).
Psychická a zdravotní způsobilost pro práci v jaderné elektrárně.
Spolehlivost a zodpovědnost.
Komunikativnost a schopnost týmové práce.
Schopnost řešit technické problémy a odolnost vůči stresu.
Zaměstnanecké výhody: týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce; 3 dny S-days; finanční příspěvek na penzijní připojištění; volné vstupenky na ligový hokej a házenou
příspěvky na dětské tábory; koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek; zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile; celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce.
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde: https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.