- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Baví Vás podvojné účetnictví ?
Poznáváte rádi zajímavé podnikatele a způsoby, jak se účtuje jejich podnikání?
Vytváříte rádi dlouhodobé vztahy na pracovišti?
Máte rádi čistotu, pořádek a systém?
Provádíte práci samostatně a včas?
Potom hledáme právě Vás.
Co Vás u nás čeká:
Účtování více firem z různých oborů podnikání.
Pravidelná komunikace s majiteli, managery nebo zaměstnanci firem, které účtujete.
Zpracování účetních závěrek.
Zpracování přiznání DPH a kontrolních hlášení.
Příprava podkladů pro zpracování daně z příjmu a audity.
Komunikace a spolupráce se zkušeným daňovým poradcem, který je součástí vedení naší firmy.
Co Vám určitě nesmí chybět:
Znalost podvojného účetnictví.
Zkušenost s vedením účetnictví, kterou můžeme ověřit.
Chuť k dalšímu vzdělávání v oboru.
Výsledkem Vaší práce bude:
Správně a včas vedené účetnictví.
Správně a včas podané daňové přiznání na DPH a kontrolní hlášení.
Hotové účetní závěrky a připravené podklady pro daň z příjmu.
Pokud k nám nastoupíte, můžete se těšit na čisté, klimatizované, nové a moderní pracovní prostředí v centru Brna. Budete součást týmu s velkými zkušenostmi v oboru, od kterého můžete čerpat znalosti a zkušenosti. Samozřejmostí je patřičné zaškolení do Vaší práce a seznámení se s naším účetním softwarem.
Jelikož se dlouhodobě rozvíjíme, budeme podporovat i Váš růst a znalosti formou školení a pokud budete chtít, jsme připraveni Vás podpořit v růstu na pozici daňového poradce.
Víme také, jak je náročné starat se o děti, proto se snažíme přizpůsobit pracovní dobu potřebám rodičů.
Jelikož jsme ženský kolektiv, zaměřujeme se na dobré pracovní prostředí pro ženy, proto slavíme např. MDŽ a ženy se mohou těšit na květiny.
Je pro nás důležité, aby byli spokojeni nejen naši zákazníci, ale i naši zaměstnanci.
Předpokládané platové ohodnocení je podle praxe v oboru 25 000 – 35 000 Kč.
Pokud vás naše nabídka zaujala, prosím pošlete nám svoje CV na mail e-mail přes
. Obratem vám odpovíme.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.