- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ForWiFi s.r.o. je místní poskytovatel internetu s desetiletou tradicí. Do našeho týmu hledáme zodpovědnou a spolehlivou Účetní s praxí.
Co vás čeká – Komplexní zpracování podvojného účetnictví včetně mezd – Fakturace, Banka, Pokladna, Vedení agendy majetku společnosti, Skladové zásoby, Zpracování přiznání k DPH, Silniční daň, DPPO, Kontrola a zpracování měsíčních uzávěrek, Komunikace se státními institucemi, Zpracování statistických výkazů pro ČTÚ
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít – Prokazatelné zkušenosti s vedením účetnictví (min. praxe 3 roky), Dobré komunikační schopnosti, Uživatelská znalost práce na PC /MS Excel, MS Word, MS Outlook/ apod., Perfektní přehled v účetní a daňové legislativě, Zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům, Diskrétnost, Pečlivost, Samostatnost
Výhodou bude – Znalost programu FlexiBee, AJ na komunikativní úrovni, Certifikace účetního/daňového poradce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.