- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 30.10.2017 a: 16.11.2017 Požadavky: Pož.: SŠ/VŠ vzdělání ekon. směru, min. 3 roky praxe na podobné pozici, znalost podvojného účetnictví podmínkou, zkušenost se zprac. většího objemu dokladů, pokročilá znal. práce s PC, pečlivost, spolehlivost a vysoké pracovní nasazení, znalost NJ nebo AJ výhodou.
Nabízíme: práci na plný úvazek, perspektivní zaměstnání, zázemí stabilní a stále expandující společnosti, příjemný kolektiv, mzdové ohod. (nást. 20.000,– Kč – 22.000,– Kč), podporu profesního růstu a seberealizace
Pracovní poměr na dobu určitou, po 6 měsících možnost změny pracovního poměru na dobu neurčitou.
Pracovní náplň: Zajišťování účetních operací, ověřování jejich věcné a formální správnosti v souladu s platnou právní úpravou. Zpracovávat, kontrolovat a účtovat přijaté a vydané faktury, zpracovávat daňové přiznání z titulu silniční daně, likvidace cestovní příkazů, účtovat o majetku společnosti, podílet se na zpracování závěrkových operací a účetní závěrky, podílet se na přípravě a kontrole daňových hlášení, přiznání , vč. správného zaúčtování daňových povinností, pracovat a účtovat o finanční hotovosti
Přihlášku, vč. strukturovaného životopisu, zašlete na personální oddělení do 24. 11. 2017.
Výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, možnost životního pojištění
Kontakt:přihlášky s pracovním životopisem na e-mail: e-mail přes případně písemně na adresu společnosti: Romotop, spol. s r.o., personální oddělení, Komenského 325, 742 01 Suchdol nad Odrou do 24.11.2017, telefon: Zobrazit tel. číslo v době od 07:00 do 13:30 hodin, osobně na adrese společnosti, personální oddělení v době od 07:00 do 13:30 hodin.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.