- Plný úvazek

Kont..Adirov Vitaliy, e-mail: e-mail přes
. Náplň pracovní pozice spočívá v činnosti tenisového trenéra v soukromé tenisové škole Tenisová škola SMEČ s.r.o. poskytující prof. tenisovou průpravu a výcvik. Zaměstnanec bude plnit roli prof. tenis. trenéra, a to pro závodní i rekreační trénink dětí, mládeže a dospělých. Požadavky na prac. pozici zahrnují vynikající znalost AJ a RJ /znalost dalšího cizího je výhodou/, dále středoškolské vzdělání především vynikající sportovní průpravu v podobě prof. tenisové kariéry a prof. zkušenosti na pozici tenis. trenéra v rozsahu min. 8 let, včetně trenérské certifikace / světové nebo české. Zaměstnavatel požaduje zkušenosti s vedením jak junnior., tak seniorských hráčů, vysoké profesní nasazení a skutečné nadšení pro trenérskou činnost, které je nezbytné především pro práci s dětmi. Zaměstn. preferuje uchazeče, který bude moci využít jak své schopnosti hráče prof. tenisu, tak zkušenosti prof.trenéra pracujícího s úspěšnými sportovci /nejlépe v zahraničí/ a to proto, aby trenér nejen předával své schopnosti a zkušenosti, ale byl také inspirací pro mladé aspirující hráče tenisu.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.