- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Práce ve výrobě – šití osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách a horolezeckého vybavení. Práce v 1 směně, pondělí – pátek Manuální zručnost, pečlivost, zájem o práci a dlouhodobá spolupráce – to jsou podmínky úspěšného fungování.
Stravování v místě, 5 týdnů dovolené, příspěvek na obědy od zaměstnavatele (50% ceny oběda), benefitní karta UP (400 ,– Kč/ měs.), výhodný tarif u T-mobile i pro rodinné příslušníky, bouldrová stěna zdarma, možnost příspěvku na penzijní připojištění (po 1 roce),oblíbené firemní akce, slevy na firemní produkty (limit 25.000 ročně), masáž ve firmě v hodnotě 400,– Kč
kontakt: e-mailem, telefonicky pondělí, středa, osobně dle dohody
SINGING ROCK s.r.o.
Poniklá 317
514 01 Poniklá
IČO: 03741044
Datová schránka: ak2v2gj
Další informace:
GPS: 50.652827,15.4511228,
S-JTSK: -661896.00 -988730.00,
RUIAN: 16922042
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.