- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
KO: Eva Holaňová, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo – VOLEJTE PO – PÁ od 8.00 do 15.00 hod. nebo e-mailem: e-mail přes . Pohovory probíhají každé úterý v 9:00 hod. v provozovně firmy Conrop, s.r.o.- Vítkov, Wolkerova 465.
Náplň práce: šití velkoobjemových vaků (zaučujeme), dále další práce související s výrobou vaků – balení, skládání a vázání vaků, lepení fólie, pomocné práce na provoze, na pracovišti je riziko hluku.
Vzdělání: základní, výhodou vyučení v oborech šička, švadlena, krejčová.
Mzda: 14.000 – 22.600 Kč, příplatky za práci v odpolední směně 7 Kč/hod., za práci v sobotu 11 Kč/hod., příplatek za práci přesčas 25% průměrného výdělku zaměstnance. Dvousměnný provoz: ranní 6:00 – 14:00 hod., odpolední 14:00 – 22:00 hod., možnost ranních směn nebo kratší pracovní doby, nástup možný IHNED, pracovní poměr na dobu určitou 9 měsíců s možností prodloužení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?