- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro nástup je výhodou absolvovaný kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách dle § 116 odst. 9 zákona 108/2006 sb. o sociálních službách, nebo přísl. vzdělání dle Zákona o soc. sl. a orientace v závislostech a závislostním chování.
Jedná se o terénní formu sociální práce ve městě Teplice a okolí. Cílovou skupinou jsou uživatelé návykových látek a osoby závislostí ohrožené.
Náplní práce je kontaktní práce s uživateli drog, poradenství v oblasti závislostí a léčby, odborné sociální, zdravotní a právní poradenství, krizová intervence, práce s motivací, výměna injekčních setů a další harm reduction aktivity a přísl. administrativa.
Životopisy s motivačním dopisem prosím odesílejte na uvedenou e-mailovou adresu: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.