- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Eva Holaňová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo – VOLEJTE PO – PÁ od 8:00 do 15:00 hod. nebo e-mailem: .
Výběrová řízení probíhají každé úterý v 9:00 hod. v provozovně firmy Conrop, s.r.o.- Vítkov, Wolkerova 465.
Náplň práce: šití velkoobjemových vaků (zaučujeme), dále dle potřeby provozu – balení, skládání a vázání vaků, lepení fólie, pomocné práce na provoze, na pracovišti je riziko hluku.
Vzdělání: základní, výhodou vyučení v oborech šička, švadlena, krejčová.
Mzda: 15 200 – 23 000 Kč, příplatky za práci v odpolední směně 7 Kč/hod., za práci v sobotu 11 Kč/hod., příplatek za práci přesčas 25% průměrného výdělku zaměstnance. Bonus 1.000 Kč/měsíčně, měsíční prémie podle osobního výkonu, odměny z fondu vedoucího.
Pracovní doba: dvousměnný provoz: ranní 6:00 – 14:00 hod., odpolední 14:00 – 22:00 hod., možnost kratší pracovní doby.
Nástup možný IHNED, pracovní poměr na dobu určitou 9 měsíců s možností prodloužení.
Nabízené výhody: nástupní bonus 10 000 Kč, dovolená navíc – 25 dnů dovolené, podnikové stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na zdraví a volný čas, zvýhodněné mobilní tarify.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.