- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KO: Eva Holaňová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo – VOLEJTE PO – PÁ od 8:00 do 15:00 hod. nebo e-mailem: .
Výběrová řízení probíhají každé úterý v 9:00 hod. v provozovně firmy Conrop, s.r.o.- Vítkov, Wolkerova 465.
Náplň práce: šití velkoobjemových vaků (zaučujeme), dále dle potřeby provozu – balení, skládání a vázání vaků, lepení fólie, pomocné práce na provoze, na pracovišti je riziko hluku.
Vzdělání: základní, výhodou vyučení v oborech šička, švadlena, krejčová.
Mzda: 15 200 – 23 000 Kč, příplatky za práci v odpolední směně 7 Kč/hod., za práci v sobotu 11 Kč/hod., příplatek za práci přesčas 25% průměrného výdělku zaměstnance. Bonus 1.000 Kč/měsíčně, měsíční prémie podle osobního výkonu, odměny z fondu vedoucího.
Pracovní doba: dvousměnný provoz: ranní 6:00 – 14:00 hod., odpolední 14:00 – 22:00 hod., možnost kratší pracovní doby.
Nástup možný IHNED, pracovní poměr na dobu určitou 9 měsíců s možností prodloužení.
Nabízené výhody: nástupní bonus 10 000 Kč, dovolená navíc – 25 dnů dovolené, podnikové stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na zdraví a volný čas, zvýhodněné mobilní tarify.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.