- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Eva Holaňová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo – VOLEJTE PO – PÁ od 8:00 do 15:00 hod. nebo e-mailem: e-mail přes
Výběrová řízení probíhají každé úterý v 9:00 hod. v provozovně firmy Conrop, s.r.o.- Vítkov, Wolkerova 465.
Náplň práce: šití velkoobjemových vaků (zaučujeme), dále dle potřeby provozu – balení, skládání a vázání vaků, lepení fólie, pomocné práce na provoze, na pracovišti je riziko hluku.
Vzdělání: základní, výhodou vyučení v oborech šička, švadlena, krejčová.
Mzda: 15 200 – 23 000 Kč, příplatky za práci v odpolední směně 7 Kč/hod., za práci v sobotu 11 Kč/hod., příplatek za práci přesčas 25% průměrného výdělku zaměstnance. Bonus 1 000 Kč/měsíčně, měsíční prémie podle osobního výkonu, odměny z fondu vedoucího.
Pracovní doba: dvousměnný provoz: ranní 6:00 – 14:00 hod., odpolední 14:00 – 22:00 hod., možnost kratší pracovní doby.
Nástup možný IHNED, pracovní poměr na dobu určitou 9 měsíců s možností prodloužení.
Nabízené výhody: nástupní bonus 10 000 Kč, dovolená navíc – 25 dnů dovolené, podnikové stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na zdraví a volný čas, zvýhodněné mobilní tarify.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.