- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRODEJCE OJETÝCH VOZŮ – prodej ojetých vozidel autobazaru
Nákup/výkup vozidel, prodej doplňkových služeb – finančních služeb, pojištění vozidel a doplňky k vozidlům, péče o stávající zákazníky, vyhledání nových obchodních příležitostí, předvádění vozidel, péče o nabízené vozy
Požadujeme:dobré komunikační schopnosti ,reprezentativní vystupování ,orientace na výkon, ŘP sk. B – aktivní řidič, uživatelská znalost práce na PC (MS Office), praxe v oblasti prodeje nových nebo ojetých vozidel podmínkou, trestní bezúhonnost. Nabízíme: zajímavou a pestrou práci, příjemný pracovní kolektiv, nástup možný ihned, odpovídající finanční ohodnocení s bonusovým systémem, možnost osobního rozvoje, příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti, Sickdays – tři dny za rok. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Mzda od 16000 do 30000 Kč.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.