- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Dašická 1228, Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: prodej osobních vozidel ŠKODA Plus včetně financování a doplňkových služeb, tvorba nabídek, následný kontakt se zákazníky, vyřizování tel. hovorů, mailové a poštovní korespondence, příprava podkladů pro vedoucího.
POŽADAVKY: středoškolské vzdělání, aktivní znalost práce na PC, ŘP sk. „B“ – aktivní řidič, komunikativnost, orientace na zákazníky, časovou flexibilitu, základní orientace v automobilovém průmyslu a ochotu učit se novým věcem. Znalost NJ nebo AJ – výhodou.
NABÍZÍME: zázemí stabilní a prosperující společnosti, po zapracování motivující finanční ohodnocení odpovídající výsledkům a pracovnímu nasazení, perspektivní a zajímavou práci s nejnovějšími technologiemi v automotive, jistý pracovní poměr v případě odpovídajících výsledků, firemní benefity (příspěvek na stravu, pracovní oděv a další výhody), pravidelná školení importéra ŠKODA, pracovní atmosféru založenou na vzájemné důvěře. První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá 8–17, e-mailovou adresou nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.