- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme prodejce ojetých vozů, zkušeného i méně zkušeného kolegu do nově budovaného týmu.
Nabízíme Vám zajímavou práci ve výjimečném prostředí auto – moto centra, pracovní poměr na HPP a na dobu neurčitou, navíc v novém a pozitivním kolektivu, zaměstnanecké benefity (mobilní telefon, PC, služební vůz po zaškolení a po zapracování), školení a vzdělávání u výrobce vozů, oblečení, stravenky, kurzy, firemní akce, atd. Mzda je složená z pevné složky a variabilní složky (prémie a odměny v závislosti na výkonech).
Nemělo by Vám chybět – zkušenosti z oblasti prodeje vozů nebo z prodeje jako takového (co nebudete umět, Vás ale rádi naučíme), zdravé sebevědomí a chuť se učit novým věcem a postupům, schopnost v klidu a pozitivně komunikovat se zákazníkem a přirozený týmový duch a významně silné pro-zákaznické myšlení.
Náplní práce v základních bodech je péče o vystavené vozy na prodejních plochách, prodejní proces včetně kompletní administrativy, prodej finančních produktů (úvěr, leasing, pojistky), po zaškolení výkup vozů včetně zajištění případných oprav a zpracování webové prezentace a nabídky vozů.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, školení, vzdělávání u výrobce, oblečení, telefon, PC, služební vůz po zapracování
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky, e-mailem nebo osobně.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!