- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Lafarge Cement, a.s. se sídlem v Čížkovicích hledá optimálního kandidáta na pozici Mechanik měření a regulace. Náplň práce: Mechanik MaR provádí údržbu, opravy a montáže zařízení měřící, regulační, sdělovací a zabezpečovací techniky. Provádí kalibrace, tárování a běžnou údržbu dávkovacích, průtočných a mostových Schenckových vah, opravuje a montuje snímače tlaku, teploty, pohybu a hladiny. Provádí údržbu a diagnostiku programovatelných automatů (PLC).
Nástup od 1.7.2017. PP nejprve na rok, následně možnost smlouvy na dobu neurčitou.
Předpoklady a požadavky:
" USO/SO s maturitou – obor elektrotechnický, odborné zaměření – slaboproud nebo měření a regulace
" Osvědčení o zkoušce z vyhlášky ČÚBP a ČBÚ č. 50/1978 Sb., § 6 do 1kV
" Praxe s preventivní a kurativní údržbou zařízení
" Orientace v měření neelektrických veličin (tlak, teplota, průtok, hladina) a navazujících elektrických obvodů a elektronických převodníků.
" Řidičský průkaz sk. B
" Časová flexibilita – pohotovostní služby
" Zájem o další sebevzdělávání, spolehlivost, zodpovědnost a komunikativnost
Výhodou:
" Znalost analyzátorů plynů a programovacích automatů
" Praxe získaná v průmyslovém závodě
Zaměstnanecké výhody: systém zaměstnaneckých benefitů – pět týdnů dovolené, vlastní závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, program na regeneraci pracovní síly, ozdravný program, příspěvek zaměstnavatele na kapitálové a penzijní pojištění, naturální výhody.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem zaslat strukturovaný životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.