- Plný úvazek

Orientujete se v oblasti zákaznických reklamací a řízení kvality?
Máte zkušenosti v technických oborech? Používáte angličtinu? Pak hledáme právě Vás!
TECHNIKA KVALITY – ŘÍZENÍ REKLAMACÍ:
o Přezkoumává reklamace a rozhoduje o jejich oprávněnosti
o Zabezpečuje efektivní uspokojení oprávněných reklamačních požadavků zákazníků
o Zajišťuje kompletní analýzu reklamací
o Zajišťuje vypracování, zavedení a vyhodnocení nápravných opatření
o Vede databázi reklamací na produkty společnosti a databázi reklamací produktů dodavatelů; jejich příčin a řešení.
o Zajišťuje použitelnost informací v databázi
o Zajišťuje ochranu společnosti před neoprávněnými nebo klamnými reklamačními požadavky
o Zajišťuje ochranu společnosti před neshodnými produkty externích dodavatelů.
o Vyhodnocuje a reportuje náklady na reklamace
o Organizuje/koordinuje opravy náhradních dílů
o Vyhodnocuje a reportuje životnosti dílů
Zaměstnanecké výhody:
o Perspektivu ve stabilní a stále se rozvíjející firmě
o Možnost seberealizace – odborný a profesní růst
o Odpovídající platové ohodnocení
o Příspěvek na stravování
o Jazykové a další vzdělávací kurzy
o Firemní benefity
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na neurčitou.
Místo vhodné i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.