Technik řízení kvality projektů (příležitost i pro juniory)

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Pracovní náplň:

  • Práce na projektech v počáteční i pokročilé fázi
  • Řízení evidence kvality modulů
  • Rozbor kvalitativních problémů
  • Hledání překážek dosahování maximální kvality a následně jejich odstraňování
  • Vyhodnocování kvality u nových projektů před jejich zavedením do sériové výroby

Požadujeme:

  • SŠ vzdělání
  • AJ nebo NJ na komunikativní úrovni podmínkou
  • Zkušenost v oblasti kvality výhodou
  • Kreativita, aktivní přístup, komunikativnost
  • Smysl pro hledání nových řešení

Nabízíme:

  • 13. mzdu
  • Příplatkové bonusy ve výši 2 500 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • Dotované závodní stravování
  • Příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na hlídání dětí, příspěvek na kulturní a sportovní aktivity
  • Finanční podpora při relokaci
  • Možnost dalšího vzdělávání
  • Cafeterie

Zaujala Vás tato nabídka? Odpovězte prostřednictvím přiloženého formuláře nebo nás kontaktujte na emailu e-mail přes odpovědní formulář, telefon Zobrazit tel. číslo , kontaktní osoba Ing. Lucie Süsserová.

Tímto dávám souhlas se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů společnosti HOFMANN WIZARD s.r.o.. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 101/2000 Sb. Tyto údaje poskytuji agentuře HOFMANN WIZARD s.r.o. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání, nejdéle však na 5 let od jejich zaslání. Kdykoli budu moci požádat personální agenturu o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

nabídka kulturní zkušenost