- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výrobní závod švédské společnosti SKF AB, největšího světového výrobce ložisek, těsnění, maziv a mazacích systémů, produktů mechatroniky, výrobků pro přenos výkonu a dodavatele široké škály technickoinženýrských služeb, působící na českém průmyslovém trhu od roku 1919, přijme do svého týmu pracovníka na pozici: TECHNIKA ŘÍZENÍ JAKOSTI PRO VZORKOVÁNÍ
- Zajišťování a realizace vzorkovacího procesu pro zákazníky/dodavatele
- Analýza interních reklamací a reklamací z pole u zákazníků ve spolupráci s technickým Service Centrem. Zpracování nápravných opatření ve spolupráci s odbornými útvary.
- Vytváření potřebných reportů a dokumentace v SKF systémech v anglickém jazyce (např. 8D reporty).
- Plánování kontroly kvality tzn. zavádění a kontrola procesů kvality jejich realizace a vyhodnocení. Vytváření kontrolních plánů.
- Rozhodnutí o uvolnění výrobků ve spolupráci s konstrukcí a prodejem v mimořádných případech (např. vícepráce) z pohledu kvality.
- Optimalizace a řízení změn z pohledu řízení kvality a jejího zlepšování
- Provádění dodavatelských auditů a péče o rozvoj dodavatelů z pohledu kvality
- Řízení a správa pozastavené výroby
- Součinnost s výrobním týmem v oblasti řízení kvality
- SŠ s maturitou (nejlépe v technickém oboru)
- Praxe v oblasti řízení kvality
- Analytické schopnosti
- Komunikační dovednosti a týmová spolupráce
- Vysoký cit pro zodpovědnost a spolehlivost
- Zkušenost s prováděním auditů
- Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
- Pokročilá znalost práce na PC (MS office)
- Znalost SAP výhodou
- Angličtina slovem i písmem (komunikace se zákazníky)
- zaměstnání ve stabilní společnosti
- práci v příjemném prostředí
- práci ve vstřícném kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.