- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme SKLADNÍKA! Přidej se k našemu týmu!
Jsme stabilní firma a do našeho stravovacího provozu hledáme spolehlivého kolegu na pozici skladníka. Zájem o občany z jiného státu EU. Pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku od nástupu, následně prodloužení na dobu neurčitou.
Co požadujeme:
o min. vzdělání ÚSO;
o praxe v potravinářství vítána;
o zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
o samostatnost, pracovní nasazení, schopnost týmové spolupráce;
o pozitivní přístup, flexibilita, ochota učit se novým postupům, pečlivost, zodpovědnost a vstřícnost;
Co Vás čeká:
o příjem, skladování, expedice zboží
o práce na PC – naskladňování zboží, vystavování skladových dokladů
Co nabízíme:
o zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
o stálou spolupráci na plný pracovní úvazek;
o stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
o široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity; https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance/
Výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.