- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující informace
Vychovatel v dětském domově, kvalifikace dle §16 zákona č. 563/2004, minímálně SŠ s maturitou pedagogického směru, VŠ pedagogického směru, nejlépe speciální pedagogika výhodou.
Dále požadujeme psychickou a zdravotní způsobilost, výpis z evidence rejstříku trestů, uživatelská práce na PC, empatický přístup k dětem, kreativitu, schopnost pracovat v týmu, ochotu dále se vzdělávat a rozvíjet své kompetence.
Pracovní doba rozvržena nerovnoměrně do dvou týdnů – jeden týden pracovní Po, Út, Pá, So a Ne, druhý týden St a Čt.
Uveden tabulkový plat, ke kterému náleží ještě příplatky dle Zákoníku práce.
Vstup do budovy ani budova sama nejsou bezbariérové.
Smlouva v případě vzájemné spokojenosti může být prodloužena na neurčito, nejedná se o zástup.
Úspěšní žadatelé s potřebnou kvalifikací budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Zaměstnanecké výhody
Příspěvek na penzijní připojištění, dotované obědy, 8 týdnů dovolené, každoroční půlroční odměny, možnost plnění části pracovní doby (nepřímé pedagogické činnosti) mimo zařízení
Kontakt: e-mailem, telefonicky v pracovní dny 8:00 – 15:00 hod.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.