- 37 580 – 48 990 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující informace
Vychovatel v dětském domově, kvalifikace dle §16 zákona č. 563/2004, minímálně SŠ s maturitou pedagogického směru, VŠ pedagogického směru, nejlépe speciální pedagogika výhodou.
Dále požadujeme psychickou a zdravotní způsobilost, výpis z evidence rejstříku trestů, uživatelská práce na PC, empatický přístup k dětem, kreativitu, schopnost pracovat v týmu, ochotu dále se vzdělávat a rozvíjet své kompetence.
Pracovní doba rozvržena nerovnoměrně do dvou týdnů – jeden týden pracovní Po, Út, Pá, So a Ne, druhý týden St a Čt.
Uveden tabulkový plat, ke kterému náleží ještě příplatky dle Zákoníku práce.
Vstup do budovy ani budova sama nejsou bezbariérové.
Smlouva v případě vzájemné spokojenosti může být prodloužena na neurčito, nejedná se o zástup.
Úspěšní žadatelé s potřebnou kvalifikací budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Zaměstnanecké výhody
Příspěvek na penzijní připojištění, dotované obědy, 8 týdnů dovolené, každoroční půlroční odměny, možnost plnění části pracovní doby (nepřímé pedagogické činnosti) mimo zařízení
Kontakt: e-mailem, telefonicky v pracovní dny 8:00 – 15:00 hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.